يُظهر ترند جديد على "تيك توك"، تحت اسم "من 5 إلى 9"، كيف يغير جيل زد مفهوم العمل، مما يتحدّى التصورات التقليدية عن الكسل.
وفي الترند، يشارك الشباب روتينهم من الساعة 5 صباحًا حتى 9 صباحًا أو من 5 مساءً حتى 9 مساءً، إذ يركزون على الأنشطة مثل التمرين في الصباح، وكتابة اليوميات، وتحضير الوجبات، والعمل على مشاريع جانبية أو أعمال خاصة بهم. وهذا يتناقض مع نموذج العمل التقليدي من 9 إلى 5، الذي قد يراه أصحاب العمل دليلاً على قلة التفاعل أو غياب الالتزام.
ومع ذلك، يعتقد الخبراء أن هذه التصرفات تعكس رغبة جيل زد في خلق التوازن والعثور على الأهداف وتحقيق الاستقلالية بدلاً من الكسل.
وتشرح عالمة النفس "دانيل هايغ" أن جيل زد يواجه ثقافة الإرهاق ويرفضها، وهم يعيدون تعريف النجاح من خلال إعطاء الأولوية لصحتهم النفسية وحياتهم الشخصية.
كما تشير إلى أن هذه الظاهرة جاءت استجابة لبيئات العمل التي تشعر الموظفين بانعدام الأمن والإرهاق العاطفي، إذ يسعى جيل زد لتحقيق الرضا خارج ساعات العمل التقليدية. وهم غير مستعدين للتضحية بالصحة من أجل متطلبات العمل القديمة.
وفي حين يحذّر بعض الخبراء من أن اتباع روتين "من 5 إلى 9" قد يؤدي إلى الإرهاق، يرى آخرون أن استغلال الوقت قبل وبعد العمل من 9 إلى 5 ليس أمرًا جديدًا، بل تم تضخيمه عبر وسائل التواصل الاجتماعي.
@primrosep_ 5-9 with no night meetings😗 #corporatelife #eveningroutine #corporategirlies #FMCG #5to9afterthe9to5
♬ original sound - primrosep_ - primrosep_
وفي النهاية، يؤكد الخبراء أن المنظمات والشركات يجب أن تتبنى ثقافة تدور حول الإنسان، مع تقديم المرونة والاستقلالية للحفاظ على الموظفين نشطين ومتوافقين مع أهداف الشركة، كما ينصحون أصحاب العمل باحترام الحدود الزمنية ودعم الموظفين لتحسين تجربة العمل من 9 إلى 5.
