إعلام إيراني: تعيين حسين دهقان أميناً للمجلس الأعلى للأمن القومي الإيراني خلفاً للاريجاني
اتهمت منظمة حقوقية مصنعًا صينيًا يورد ألعاب "لابوبو" Labubu الشهيرة لشركة Pop Mart باستغلال العمال، بما في ذلك القاصرين، وسط الطلب العالمي المتزايد على الألعاب.
وألعاب Labubus، الوحوش الصغيرة المضحكة التي تنتجها شركة Pop Mart المدرجة في بورصة هونغ كونغ، أصبحت ظاهرة ثقافية في عام 2025، محققة مبيعات بلغت 4.8 مليار يوان (511 مليون جنيه إسترليني) خلال النصف الأول من العام. ومع توقع الشركة تحقيق إيرادات تصل إلى 20 مليار يوان في 2025، دفعت زيادة الطلب الموردين لتوسيع الإنتاج بسرعة.
ووفقا لصحيفة "الغارديان" أظهر تحقيق أجرته منظمة China Labor Watch (CLW) ومقرها نيويورك أن مصنع Shunjia Toys في مقاطعة جيانغشي، والذي يوظف أكثر من 4500 شخص، انتهك قوانين العمل. وقام الباحثون بمقابلة أكثر من 50 موظفًا على مدى ثلاثة أشهر، بما في ذلك ثلاثة أشخاص دون 18 عامًا. وعلى الرغم من أن القانون الصيني يسمح بتوظيف الأشخاص من 16 إلى 18 عامًا تحت حماية خاصة، فقد تم تكليف هؤلاء القاصرين في المصنع بأعمال خط الإنتاج العادية، دون أي اختلاف في عبء العمل أو أهداف الإنتاج مقارنة بالبالغين.
عقود فارغة
كما ذكرت المنظمة أن العمال كانوا يُجبرون على توقيع عقود عمل فارغة، دون تحديد تفاصيل مثل الراتب والتأمين الاجتماعي وطبيعة الوظيفة. وكان لدى العمال بضع دقائق فقط لإكمال العقود وأُبلغوا صراحة بعدم قراءة الأقسام الأخرى. وكانت حصص الإنتاج عالية جدًا: حيث كان يُتوقع من فرق تتكون من 25–30 عاملاً تجميع ما لا يقل عن 4000 لعبة Labubus يوميًا، متجاوزةً حدود ساعات العمل الإضافية القانونية، حيث تجاوز بعض الموظفين 100 ساعة إضافية شهريًا.
وعلى الرغم من أن القدرة الإنتاجية الرسمية لمصنع Shunjia Toys تبلغ 12 مليون لعبة سنويًا، قدرت التحقيقات أن الإنتاج الفعلي يتجاوز 24 مليون وحدة، مما يعكس الضغط الكبير على العمال بسبب الطلب المتزايد في السوق.
ماذا قالت الشركة؟
وردت Pop Mart بأنها تولي أهمية لرفاهية العمال، وتجري تدقيقات على مورديها، وتحقق حاليًا في المزاعم. وتعهدت الشركة بتعزيز الرقابة على سلسلة الإمداد وفرض إجراءات تصحيحية إذا ثبتت الانتهاكات. ولم يتسن التواصل مع مصنع Shunjia Toys للتعليق.
وشددت CLW على أن هذه الظروف العمالية ليست شائعة فقط في قطاع التصنيع الصيني، حيث تستمر ساعات العمل الطويلة والأجور المنخفضة رغم وجود قوانين حماية. ودعت المنظمة Pop Mart إلى إنشاء خطوط تواصل للعمال، وزيادة الشفافية، والإفصاح عن تفاصيل سلسلة الإمداد لضمان الرقابة الفعالة.
تعكس هذه النتائج التحديات التي تواجه الشركات الصينية في تلبية الطلب العالمي الضخم مع الالتزام بمعايير العمل، خاصة للمنتجات التي تحقق شعبية هائلة مثل Labubus.
