وزير الخارجية العماني: المحادثات الإيرانية الأمريكية ستستأنف قريبا
أثار الألماني ماتياس يايسله المدير الفني للنادي الأهلي السعودي جدلًا واسعًا بسبب عدم اعتماده على صالح أبو الشامات ضمن التشكيل الأساسي، رغم تألق اللاعب كلما حصل على فرصة المشاركة في دوري أبطال آسيا للنخبة.
صالح أبو الشامات البالغ من العمر 23 عامًا، واصل لفت الأنظار بعدما سجل هدفًا خلال مواجهة الأهلي أمام شباب الأهلي أمس الاثنين ببطولة دوري أبطال آسيا للنخبة.
وخلال مشواره في دوري أبطال آسيا للنخبة، نجح أبو الشامات في هز الشباك 3 مرات أمام الغرافة والشرطة وشباب الأهلي، كما قدم تمريرتين حاسمتين أمام الشرطة وناساف، ليصل إجمالي مساهماته التهديفية إلى 5 مساهمات بين أهداف وصناعة.
ورغم هذه الأرقام، يواصل يايسله الاعتماد على اللاعب كورقة بديلة في أغلب المباريات، وهو ما فتح باب التساؤلات حول أسباب غيابه المتكرر عن التشكيل الأساسي.
المدرب الألماني تحدث عن إمكانية منح أبو الشامات دورًا أكبر، مؤكدًا أن الفرص داخل الفريق لا ترتبط باسم لاعب بعينه، بل بمعايير فنية وسلوكية واضحة.
وقال يايسله خلال المؤتمر الصحفي عقب مباراة شباب الأهلي إن كل لاعب يملك فرصة للمشاركة، وإن قراراته تعتمد على عقلية اللاعب وجديته في التدريبات، مشددًا على أن الالتزام اليومي هو العامل الحاسم في تحديد من يبدأ المباريات.
المبالغة في الاحتفاظ بالكرة
يميل أبو الشامات أحيانًا إلى الاحتفاظ بالكرة لفترات أطول من اللازم، خصوصًا في مواقف تتطلب لعبًا سريعًا ولمسة واحدة.
هذا الأسلوب قد يعطل نسق الفريق الهجومي، ويمنح المنافس فرصة لإعادة تنظيم صفوفه.
رغم قدرته على صناعة الفارق في فترات من المباراة، إلا أن أداء أبو الشامات البدني يتراجع في الدقائق الأخيرة؛ ما يطرح تساؤلات حول قدرته على الحفاظ على النسق نفسه طوال 90 دقيقة.
ويرغب يايسله في ارتفاع النسق البدني للاعب حيث يعتمد على الضغط المتواصل والتحرك دون كرة.
يلجأ أبو الشامات أحيانًا إلى المراوغة في مناطق خطرة من الملعب واللعب بشكل استعراضي؛ ما يعرض الفريق لفقدان الكرة.
ويفضل الجهاز الفني اللعب الآمن في بعض المواقف بدلًا من المخاطرة غير المحسوبة.
إحدى أبرز ملاحظات الجهاز الفني على أداء صالح أبو الشامات، تتعلق بسرعة الارتداد بعد فقدان الكرة.
التزام الأدوار الدفاعية عنصر محوري في طريقة لعب الأهلي تحت قيادة يايسله، وأي خلل في هذا الجانب يؤثر على التوازن العام للفريق.
