ترامب يعلن أنه سيوجّه "خطابا إلى الأمة" الأربعاء

logo
رياضة
خاص

بسبب إمام عاشور وعبدالقادر.. وليد صلاح الدين يتخذ قرارا حاسما في الأهلي المصري

إمام عاشور في تدريبات الأهلي المصريالمصدر: حساب الأهلي المصري على إكس

اتخذ وليد صلاح الدين، مدير الكرة بالنادي الأهلي المصري، قرارا حاسما قد يصدم لاعبي الفريق وأبرزهم إمام عاشور وأحمد عبد القادر؛ بسبب الصعوبات التي يواجهها مع الثنائي في مسألة تجديد عقودهما.

ويسعى الأهلي منذ فترة لتمديد عقد إمام عاشور، رغم تبقي 3 سنوات مقبلة للاعب مع الفريق، والأمر نفسه مع أحمد عبد القادر، الذي يتبقى في عقده عام واحد، وسيكون لاعبا حرا في يناير المقبل، ويعد هدفا قويا لمسؤولي الزمالك.

أخبار ذات علاقة

محمود الخطيب

بعد رحيله.. كم عدد بطولات محمود الخطيب مع الأهلي المصري؟

أخبار ذات علاقة

أحمد أبو هشيمة مع وزير الرياضة المصري أشرف صبحي

أحمد أبو هشيمة.. 3 أسماء من العيار الثقيل تقتحم انتخابات رئاسة الأهلي المصري

 وواجه وليد صلاح الدين أزمة في الشروط التي يضعها اللاعبان، في ظل رغبتهما في التواجد بالفئة الأولى المميزة للاعبي الفريق، الذين يتقاضون أعلى الرواتب، على غرار أحمد سيد "زيزو"، المنضم أخيرا لصفوف الأهلي قادما من الزمالك في صفقة انتقال حر.

وقال مصدر داخل النادي الأهلي، في تصريحات خاصة لـ"إرم نيوز"، إن وليد صلاح الدين يرغب في إلغاء فئة اللاعبين المميزين في عقود لاعبي الفريق الأول.

أخبار ذات علاقة

محمود الخطيب

بيان تاريخي.. محمود الخطيب يغادر الأهلي المصري رسميا

 وأضاف: "مدير الكرة يواجه أزمة، خاصة أن جميع اللاعبين الذين دخل في مفاوضات التجديد معهم يطلبون التواجد في هذه الفئة مثل محمود حسن (تريزيغيه) وزيزو".

وتابع المصدر: "وليد صلاح الدين يواجه صعوبة في التفاوض مع أحمد عبدالقادر وإمام عاشور، خاصة الأخير الذي يطلب مساواته مع زيزو بالتحديد".

وأوضح: "وليد صلاح الدين يرغب أن يضع قاعدة جديدة وهي أن تكون قيمة كل لاعب بحسب ما ينص عليه عقده الخاص وليس نظام الفئات المعمول به حاليا".

وأتم: "وليد تحدث مع محمد يوسف، المدير الرياضي للنادي، الذي أخبره بدوره بصعوبة اتخاذ أي قرار في الوقت الحالي في ظل أزمة مجلس الإدارة الحالية مع إعلان محمود الخطيب، رئيس النادي، انسحابه من المشهد الرياضي وعدم دخوله الانتخابات المقبلة، وهو ما تسبب بأزمة داخل جدران القلعة الحمراء".

 

logo
تابعونا على
جميع الحقوق محفوظة © 2025 شركة إرم ميديا - Erem Media FZ LLC