الجيش الإسرائيلي يعلن اعتراض طائرتين مسيّرتيْن تم إطلاقهما من اليمن
يسلك سارقو البيانات طرقا شتى لاستهداف الباحثين عن وظائف، من خلال الإعلانات المزيفة بمنصات التواصل الاجتماعي على أنهم شركات توظيف، أو أنهم ممثلو موارد بشرية، ولتبقى آمنا من هذه الخدع التي يسلكها القراصنة عليك اتباع عدد من الخطوات.
وقد يكون البحث عن وظيفة جديدة عملية صعبة في حد ذاتها، ولهذا السبب فإن الحصول على مقابلة لوظيفة أنت مهتم بها قد يبدو وكأنه فوز كبير.
ومع ذلك، سترغب في توخي الحذر الشديد أثناء مقابلة الفيديو التالية، حيث يستخدمها المتسللون الآن لإصابة المستخدمين غير المطلعين بسلالة خطيرة من البرامج الضارة.
وفي هذا السياق يستخدم قراصنة الإنترنت طريقة إجراء المقابلة عبر الفيديو كوسيلة لخداع الباحثين عن عمل لتثبيت البرامج الضارة على أفضل أجهزة "ماك" و"ويندوز". فإذا فقدت وظيفتك للتو أو تم تسريحك من العمل وتحاول العثور على وظيفة جديدة بسرعة، فمن المرجح أن تقع ضحية لحيل الجهات السيئة.
طريقة الاستهداف
في عام 2023 قام المتسللون بحملة تسمى "Contagious Interview"، التي استخدمت برنامجًا مزيفًا لعقد مؤتمرات الفيديو لتوصيل البرامج الضارة إلى الأهداف المحتملة.
وفي عام 2025، تطورت الأدوات وأصبحوا يستخدمون سلالات متعددة من البرامج الضارة لتجنب الاكتشاف بشكل أفضل. فبعد الاقتراب من الأهداف المحتملة على "LinkedIn" من خلال التظاهر بأنهم موظفون في شركات توظيف، يحاول المتسللون بعد ذلك إقناع الأشخاص بإكمال المقابلة والتقييم عبر الفيديو.
ومن خلال استخدام رابط لمكالمة فيديو يتم عرض رسالة خطأ، ويطلب من الأشخاص تثبيت برنامج إضافي لإصلاح المشكلات وإعادة الاتصال من جديد. وإذا اتبع الباحث عن عمل تعليماتهم، فسينتهي به الأمر بتثبيت برنامج "BeaverTail" الضار على جهاز الكمبيوتر الخاص به، والذي يقوم بسرقة بيانات المتصفح الحساسة والأموال من محافظ التشفير.
كما يمكن لهذا البرنامج الضار أيضًا تنزيل برامج ضارة أخرى لجعل الأمور أكثر تعقيدًا. بهذه الطريقة، حتى إذا أوقفت تشغيل الكمبيوتر أو حاولت حذف البرامج الضارة، فسوف تعود إليك على الفور.
كيف تبقى آمنًا؟
إذا كنت تبحث عن وظيفة جديدة بنفسك، فإن أفضل نصيحة أقدمها لك هي أن تكون حذرًا للغاية عند التعامل مع الإعلانات وموظفي شركات التوظيف وحتى موظفي الموارد البشرية أثناء بحثك. ويجب البحث عن الأشخاص والشركات التي تتفاعل معها للتأكد من أنهم حقًا يبحثون عن موظفين.
لذا يجب الالتزام بالمواقع والخدمات الراسخة والموثوقة. وتذكر أنه بقدر ما قد تكون عروضات التوظيف مغرية، بقدر ما قد تكون إعلانات ضارة مصممة للتصيد الاحتيالي ونشر البرامج الضارة.
وإذا كنت تتبادل رسائل البريد الإلكتروني مع مسؤول توظيف أو موظف في قسم الموارد البشرية، تجنب تنزيل أي مرفقات أو النقر على الروابط عندما يكون ذلك ممكنًا.
وبالنسبة للروابط، يمكنك تحريك مؤشر الماوس فوق نص الرابط الخاص بهم لفحص عنوان "URL" أوّلاً، أما بالنسبة للمرفقات، فيمكنك استخدام أفضل برنامج مكافحة فيروسات بحثًا عن الفيروسات قبل فتحها.
