تتدهور ظروف سوق العمل للأمريكيين السود بوتيرة أسرع من تدهورها بالنسبة لعموم السكان، وفق تقرير نشره موقع "أكسيوس".
ويمثل هذا تحولًا عن الوضع قبل فترة وجيزة، عندما كان النمو القوي في الوظائف يعني أن فجوات التوظيف بين السود والبيض كانت من بين الأصغر على الإطلاق.
وبحسب الموقع، تتماشى نتائج سوق العمل الأكثر كآبة مع حالات التباطؤ السابقة، عندما أثر ضعف التوظيف أولًا على الفئات المهمشة.
وعلى سبيل المثال، ارتفعت معدلات البطالة بين الشباب من جميع الأعراق بشكل كبير أيضًا، لكن العوامل الجديدة الخاصة بهذه الدورة الاقتصادية - مثل تقلص التوظيف الحكومي - تزيد من الضغط.
وقال الموقع إن معدل البطالة الإجمالي ارتفع بمقدار 0.5 نقطة مئوية هذا العام، ليصل إلى 4.6% في نوفمبر/تشرين الثاني الماضي.
وخلال الفترة نفسها، ارتفع معدل البطالة بين الأمريكيين السود بمقدار 2.2 نقطة مئوية، ليصل إلى 8.3%، ارتفاعًا من أدنى مستوى قياسي بلغ 4.8% في ربيع عام 2023.
وكان معدل البطالة بين السود أعلى من معدل البطالة بين السكان بشكل عام منذ أوائل سبعينيات القرن الماضي على الأقل، عندما بدأت الحكومة في تتبعه.
لكن المعدلات بدأت تتقارب، قبل أن ترتفع مجددًا في الأشهر الأخيرة.
وأوضح الموقع أن أحد الأسباب الرئيسة في ذلك يتمثل بتقلص التوظيف الفيدرالي، فقد تم تسريح العمال المتأثرين بقانون DOGE في أكتوبر/تشرين الأول الماضي.
يقول كبير الاقتصاديين في مركز الميزانية وأولويات السياسة، غبينغا أجيلور: "لطالما كانت الحكومة الفيدرالية مكانًا يستطيع فيه السود إيجاد فرص عمل.. وظائف جيدة، ومزايا، وأشياء من هذا القبيل".
ويضيف أجيلور: "كان هناك نوع من الضغط نحو تقليص دور الحكومة الفيدرالية من خلال جميع الوسائل المختلفة".
ويوم الجمعة، قال الرئيس الأمريكي دونالد ترامب، في منشور على منصته "تروث سوشيال"، إن "السبب الوحيد لارتفاع معدل البطالة لدينا إلى 4.5% هو تقليصنا للقوى العاملة الحكومية بأعداد غير مسبوقة".
وأضاف ترامب: "بإمكاني خفض معدل البطالة إلى 2% بين عشية وضحاها بمجرد توظيف أشخاص في الحكومة الفيدرالية، حتى وإن لم تكن هذه الوظائف ضرورية".
ولم يسبق أن انخفض معدل البطالة إلى هذا الحد؛ فقد بلغ 2.5% في أوائل الخمسينيات، مدعومًا بازدهار الطلب الذي أعقب الحرب، وفق "أكسيوس".
وقال إن ترامب روّج لانخفاض معدل البطالة بين الأمريكيين السود إلى مستوى قياسي في ولايته الأولى، وهو إنجاز تاريخي تحقق قبل جائحة "كوفيد-19"، باعتباره إنجازًا اقتصاديًا رئيسًا.
وفي الآونة الأخيرة، أشار ترامب إلى أن حملة إدارته الصارمة على الهجرة ستؤدي إلى توفير المزيد من فرص العمل للعمال السود، وهي نتيجة لم تتحقق.
ونقل الموقع عن المتحدثة باسم البيت الأبيض، تايلور روجرز، قولها إن الرئيس ترامب يقوم بتنفيذ الأجندة الاقتصادية نفسها "أمريكا أولًا"، التي حققت نموًا تاريخيًا في الوظائف والأجور - بما في ذلك انخفاض معدلات البطالة بين السود إلى مستويات قياسية - في ولايته الأولى، فضلًا عن أول انخفاض في عدم المساواة في الثروة منذ عقود.
ويعود جزء كبير من الارتفاع الأخير في معدل البطالة بين السود إلى العمال الشباب، وهي فئة أخرى شهدت ارتفاعًا في البطالة مع تضاؤل فرص العمل المتاحة للمبتدئين.
لكن حتى بين العمال في سن العمل الرئيس، فإن هذا الاتجاه مثير للقلق، إذ بلغت معدلات البطالة بين العمال السود في سن العمل (25-54) عامًا 6.7%، بزيادة تتجاوز نقطة مئوية واحدة مقارنةً بالفترة نفسها من العام الماضي.
أما المعدل المقابل للعمال البيض فهو 3%، وهو المعدل نفسه المسجل في نوفمبر/تشرين الثاني الماضي.
كما عادت الفجوات في التوظيف إلى الارتفاع تدريجيًا بعد أن وصلت إلى أدنى مستوياتها التاريخية مقارنة بنظرائها البيض.
وبلغت نسبة العاملين من السكان السود في سن العمل حوالي 76% اعتبارًا من نوفمبر/تشرين الثاني الماضي، أي أقل بنحو 6 نقاط مئوية من النسبة المماثلة للعمال البيض.
وهذا يختلف تماماً عن الفارق القياسي البالغ 10 نقاط مئوية الذي شوهد في عام 2011 خلال فترة التعافي البطيئة من الأزمة المالية لعام 2008، لكنها لا تزال أكثر من ضعف أصغر فجوة مسجلة على الإطلاق، والتي بلغت 2.6 نقطة مئوية - وهو إنجاز تم تحقيقه في أوائل عام 2024، وفق الموقع.
